Incentivos para la formación y el empleo

Empleo y formación

Castilla-La Mancha ofrece los mayores incentivos para la contratación y para la Formación de trabajadores. Nuestros servicios se adaptan a tu demanda concreta de contratación y formación en la empresa.

Servicio de reclutamiento de candidatos

  • Un servicio de intermediación a la medida de las necesidades de cada empresa.
  • Desde la clasificación de candidatos hasta su preselección.

Ayudas a la formación de trabajadores

  • Planes de formación para trabajadores propios.
  • Planes de formación para personas desempleadas.
  • Programas de formación dual.

Incentivos a la contratación

  • Programa Retorno del Talento
  • Cheque COVID-19
  • Cheque Transición
  • Cualificación e inserción de personas desempleadas
  • Fomento del empleo estable y de calidad
  • Fomento de la contratación indefinida de personas con discapacidad
  • Inserción de personas jóvenes en el mercado laboral

Incentivos a la formación de trabajadores

Planes de formación para trabajadores propios

  • Se gestiona a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (www.fundae.es). Pinche aquí para ver la programación de cursos para personas ocupadas (Modalidad I).

Planes de formación para personas desempleadas para su posterior contratación

  • Acciones formativas con compromiso de contratación (Modalidad II), el objetivo es ofrecer una formación ajustada a las necesidades formativas individuales y del sistema productivo e incorporar personas trabajadoras de forma inmediata, tras un período de formación. Toda la información en el siguiente enlace.

Programas de formación dual

Cuatro tipos de programas destinados a favorecer la inserción laboral y la formación de las personas, combinando formación para el empleo con actividad laboral retribuida en la empresa.

  • DUAL VERDE

Dirigido a zonas especialmente despobladas, con riesgo de despoblación o en zonas intermedias con predominio de la actividad agrícola.

  • PROGRAMA +52

Nuevo programa dirigido a personas desempleadas mayores de 52 años.

  • CREA

Dirigido a personas con dificultades de incorporación al mercado laboral como personas con discapacidad del 33 por ciento o superior, víctimas de violencia de género o víctimas de terrorismo, con rentas mínimas.
Para jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Entre los beneficios de estos programas destacan la consecución de una cualificación profesional, obtener un contrato de formación y aprendizaje durante la ejecución del proyecto, con el abono del 75 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional, salvo en el +52, que será del 100 %.

Incentivos a la contratación

Programa Retorno del Talento

Subvenciones en el marco del programa “Retorno del talento” para la contratación indefinida, al inicio de la actividad emprendedora o la ayuda asociada a la vuelta, de las personas que retornen a Castilla-La Mancha desde el extranjero.
Líneas de subvención:

  • LÍNEA 1: Subvenciones para la contratación indefinida, dirigidas a empresas y entidades que contraten a ciudadanos o ciudadanas de Castilla-La Mancha que hayan residido o trabajado en el extranjero, con la finalidad de facilitar el regreso e incorporación de las mismas al mercado laboral de la región.
    • Importe: 10.000€ por contrato indefinido formalizado, pudiendo incrementarse en 5.000€ cuando la persona contratada sea titulada superior y su contrato esté vinculado a un proyecto de I+D+i en el que participe la UCLM, la UAH, o cualquier centro de investigación e innovación perteneciente a entidades públicas o privadas de la CA. Se incrementará un 20% cuando la actividad subvencionable se realice en alguno de los municipios considerados territorio ITI.
  • LÍNEA 2: Subvenciones para el inicio de la actividad emprendedora: dirigidas a ciudadanas o ciudadanos de Castilla-La Mancha que hayan residido o trabajado en el extranjero y quieran desarrollar una actividad económica por cuenta propia en Castilla-La Mancha.
    • Importe: 6.000€ Se incrementará en un 20% cuando la actividad subvencionable se realice en alguno de los municipios considerados territorio ITI así como en los territorios de los municipios considerados zonas prioritarias.
  • LÍNEA 3: “Pasaporte de vuelta”: dirigido a los ciudadanos y ciudadanas de Castilla-La Mancha que, residiendo en el extranjero, quieran retornar a la región y fijar en ella su residencia habitual.
    • Importe: 3.000€

Cheque COVID-19

Subvenciones para incentivar la contratación laboral de las personas trabajadoras desempleadas, que han visto extinguidos sus contratos de trabajo como consecuencia de la crisis provocada por el COVID-19.

Importe: 5.140€. Dicha cuantía se incrementará en 700€ cuando la persona contratada sea una mujer que tenga acreditada la condición de víctima de violencia de género; personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%; colectivos en situación de exclusión social; o personas mayores de 50 años.

La cuantía de la subvención obtenida conforme a lo descrito anteriormente, se incrementará en un 20%, cuando las contrataciones se realicen con mujeres o en alguno de los municipios incluidos en el programa de gobernanza de ITI (Inversión Territorial Integrada) de Castilla-La Mancha.

Cheque Transición

Serán subvencionables los contratos laborales, independientemente de su modalidad, formalizados con personas titulares del título “Cheque Transición” (otorgado a las personas que han participado en alguno de los programas formativos estipulados), que en el momento de la contratación se encuentren inscritas como demandantes de empleo en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha.

Importe: 5.140€ por cada contrato. Dicha cuantía se incrementará en 700€ cuando la persona contratada, además de ser poseedora del Cheque Transición, sea una mujer que tenga acreditada la condición de víctima de violencia de género; personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%; colectivos en situación de exclusión social; o personas mayores de 50 años.

La cuantía de la subvención obtenida conforme a lo descrito anteriormente, se incrementará en un 20%, cuando las contrataciones se realicen con mujeres o en alguno de los municipios incluidos en el programa de gobernanza de ITI (Inversión Territorial Integrada) de Castilla-La Mancha.

Cualificación e inserción de personas desempleadas

Subvenciones a las empresas y entidades sin ánimo de lucro para la realización de contratos para la formación y el aprendizaje, contratos en prácticas, contratos de relevo, así como la transformación en indefinidos de estos contratos.

Importe: 5.140€por la realización de contratos para la formación y el aprendizaje, contratos en prácticas o contratos de relevo y 5.300€ por la transformación en contratos indefinidos de estos contratos y de los contratos de trabajadores/as en procesos de inserción.

Estas cuantías se incrementarán en 700€ cuando la persona contratada sea mujer que tenga la condición de víctima de violencia de género, personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% o personas en riesgo de exclusión social. Además, y sólo para la transformación en contratos indefinidos, el importe de la subvención también se incrementará en 700€, cuando dicha transformación se lleve a cabo con trabajadores que hayan finalizado contratos ligados a procesos de inserción en empresas de inserción o que la contratación constituya la primera por tiempo indefinido que realiza un trabajador autónomo.

La cuantía de la subvención establecida en la regulación específica de cada una de las líneas de ayuda se incrementará en un 20% cuando la actividad subvencionada se realice en alguno de los municipios incluidos en el programa de gobernanza de ITI (Inversión Territorial Integrada) de Castilla-La Mancha.

Fomento del empleo estable y de calidad

Subvenciones destinadas a favorecer el empleo estable y de calidad, a través de la contratación laboral indefinida inicial, de la transformación de contratos temporales en indefinidos y de la conversión de los contratos a tiempo parcial en contratos a jornada completa siempre que se trate de un contrato formalizado por tiempo indefinido.

  • LÍNEA 1: Ayudas para la contratación por tiempo indefinido de personas en situación de desempleo.
    • Si la persona contratada es desempleada de larga duración:
      • 5.300€por contrato, cuando la edad de esa persona esté entre los 30 y los 44 años.
      • 5.600€por contrato, cuando la edad de esa persona sea menor o igual a 29 años o cuando la edad esté comprendida entre 45 y 51 años.
      • 6.000€por contrato, cuando la edad de la persona contratada sea igual o mayor de 52 años.

Las cuantías anteriores se incrementarán cada una de ellas en 500€si la persona contratada es una mujer.

    • Si la persona contratada es mayor de 45 años, que en el momento de la contratación se encuentre inscrita como demandante de empleo no ocupada en las oficinas de empleo de CLM, y que haya permanecido inscrita en dichas oficinas como demandante de empleo no ocupada más de 6 meses en los últimos 12 meses:
      • 5.140€ por contrato si es un hombre.
      • 5.640€ por contrato si es una mujer.
    • Si la persona contratada en el momento de la contratación se encuentra inscrita como demandante de empleo no ocupada en las oficinas de empleo de CLM y como consecuencia de la crisis originada por el COVID-19 ha sufrido una extinción de su anterior contrato de trabajo:
      • 5.140€ por contrato si es un hombre.
      • 5.640€ por contrato si es una mujer.

Todas las cuantías indicadas para la LÍNEA 1 se verán incrementadas en 700€ o en 1.000€si la persona trabajadora contratada pertenece a alguno de los colectivos indicados en el art.11 del Decreto 41/2020, de 3 de agosto.

  • LÍNEA 3: Ayudas para la conversión de contratos indefinidos a tiempo parcial en contratos indefinidos a jornada completa.
    • 500€por contrato. Se verá incrementada en 1.000  si la persona trabajadora contratada pertenece a alguno de los colectivos indicados en el art.15 del Decreto 41/2020, de 3 de agosto.

Fomento de la contratación indefinida de personas con discapacidad

Líneas de subvención:

Todas las cuantías indicadas para la LÍNEA 2 se verán incrementadas en 700€ o 1.000€ si la persona trabajadora contratada pertenece a alguno de los colectivos indicados en el art.13 del Decreto 41/2020, de 3 de agosto.

  • LÍNEA 1: Fomentar la contratación indefinida y la transformación en indefinidos de contratos temporales de personas trabajadoras con discapacidad.
    • Importe: 5.500€si la persona contratada es hombre y 6.000€ si es mujer, pudiéndose incrementar en 1.000€ si:
  1. El contrato por tiempo indefinido para el que se solicita la ayuda es el primer contrato por tiempo indefinido suscrito por la entidad solicitante.
  2. La persona con discapacidad con la que se suscribe el contrato se encuentra en alguna de las siguientes circunstancias:
    1. Parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual, con un grado reconocido igual o superior al 33%.
    2. Discapacidad física o sensorial, con un grado reconocido igual o superior al 65%.
    3. Edad igual o mayor de 45 años.
  • LÍNEA 2: Adaptar sus puestos de trabajo o dotación de equipos de protección personal y eliminación de barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo.
    • Importe: 950€ como máximo.
  • LÍNEA 3: Favorecer el tránsito del empleo protegido desde los enclaves laborales al mercado ordinario de trabajo mediante la contratación indefinida de personas trabajadoras con discapacidad que presentan especiales dificultades para el acceso al mismo.
    • Importe: 8.000€ si la persona contratada es hombre y 8.500€ si es mujer, por cada contrato celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa.

Inserción de personas jóvenes en el mercado laboral

Subvenciones destinadas a regular la concesión directa de ayudas para la formalización de contratos laborales de duración no inferior a 6 meses, su transformación en contratos indefinidos o contratos indefinidos iniciales con personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en sectores de actividad relacionados con economías verdes, economía circular, sostenibilidad, transición ecológica y/o desarrollo digital.

Líneas de subvención:

  • LÍNEA 1: ayudas para la formalización de contratos laborales de duración no inferior a 6 meses.
    • Importe: 4.800€ por contrato si la persona contratada es hombre y 5.400€ si es mujer.
  • LÍNEA 2: ayudas para la formalización de contratos indefinidos.
    • Importe: 10.800€ por contrato si la persona contratada es hombre y 12.000€ si es mujer.
  • LÍNEA 3: ayudas para la transformación en contratos indefinidos de los contratos temporales que hayan sido previamente objeto de subvención a través de la Línea 1.
    • Importe: 6.000€ por contrato si la persona contratada es hombre y 6.600€ si es mujer.

La cuantía de la subvención establecida para cada una de las antedichas Líneas de ayuda se incrementará en 700€ cuando la persona contratada pertenezca a alguno de los siguientes colectivos (no son acumulativos):

  1. Mujeres que tengan la condición de víctima de violencia de género.
  2. Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
  3. Personas en situación de exclusión social.
  4. Personas jóvenes entre 18 y 30 años que al llegar a su mayoría de edad se encontraran bajo una medida de protección administrativa (guarda o tutela) y/o una medida judicial debido a su situación de desamparo o conflicto social.

La cuantía de la subvención se incrementará en un 20% cuando la actividad subvencionada se realice en alguno de los municipios incluidos en el programa de gobernanza de ITI (Inversión Territorial Integrada) de Castilla-La Mancha.

Encontrará toda la información sobre estas líneas aquí.